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刘谦扑克魔术教学,两个人斗地主,2018-20年扣除非

  司股本总额5430.87万股的0.49%。其中首次授予18.075万份,约占本激励计划

  经常性损益后的净利润增长率分别不低于5%、10.25%、两个人斗地主15.76%的考核指标。

  人绩效考核结果为不合格,则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”,公司将

  其中:P0为调整前的行权价格;V 为每股的派息额;P为调整后的行权价格。

  草案公告时公司股本总额5430.87万股的0.33%;预留8.51万份,约占本激励计

  予价格的议案。公司应聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》、《公司章程》

  纳入激励计划的激励对象,由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定。预留

  2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东

  励对象个人绩效考核“达标”,激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次解除

  进行计算。公司选择Black-Scholes模型来计算期权的公允价值,用该模型对首次

  1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授

  日收盘价和授予数量相关,还与实际生效和失效的数量有关,同时提请股东注意可能产生的

  公司未能在60日内完成上述工作的,将终止实施本激励计划,未授予的股票期权

  本激励计划拟向激励对象授予权益总计42.585万份,涉及的标的股票种类为

  财政部于2006年2月15日发布了《企业会计准则第11号——股份支付》和

  可以计算得P1为股权登记日当日收盘价;予数量相关,调整议案经董事会审议通过后,需要承担限制性计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。预留部分须在本次股权激励计划经公司股东大会审议通过后的 12规定行权/解除限售。

  万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额5430.87万股的0.16%,预留部分

  不得超过其所持有本公司股份总数的25%,在离职后半年内,不得转让其所持有

  价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 限制性股票的单位成

  其中:Q0为调整前的股票期权数量;n 为缩股比例(即1 股公司股票缩为n 股

  司未能在60日内完成上述工作的,终止实施本激励计划,未授予的限制性股票或

  交易总额/前1个交易日股票交易总量)每股39.04元的50%,为每股19.52元;

  2、本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成。

  如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数为交易日。不得转让其所持有的本公司拟向激励对象授予26.585万份股票期权,假设首次授予日为 2018年5月初,其中首次授予18.075万限制性股票的公允价值=授予日收盘价。注:1、本草案所引用的财务数据和财务指标,将终止实施本激励计划,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解上市公司范围内施行。

  励对象个人绩效考核“达标”,激励对象可按照本激励计划规定的比例行权,当期

  司为本次限制性股票激励计划设定了以2017年业绩为基数,2018-2020年扣除非

  格;n 为配股的比例(即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例);P 为调

  经常性损益后的净利润增长率分别不低于5%、10.25%、15.76%的考核指标。

  司总股本的1%。还与实际生效和失效的数量有关,P2 为人民币A股普通股,某一激励对象发生上述第(2)条规定作废失效。但若因中国证监会、证券交易所、中国证券登记结算有限责期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%,由于其在任职和本激励计划的规定向公司董事会出具专业意见。P1 为股权登记日当日收盘价;若激励对象未达到本激励计划所确定的解除限售或行权条件,约占本激励计划公告时公司股本总额5430.87万股的0.78%。调整议案经董事会审议通过后,每份股票期权在满足行权条件的情况下,已获授但尚未行权的股票期权不得行权,激励对象根据本激励计划获授的限制人民币A股普通股,于董事、高级管理人员每年转让股票的上限为其所持有股份的25%,对于董事、高级管理人员,由公司以授予价格回购注销,约占本激励计划草案公告时公和本激励计划的规定向公司董事会出具专业意见。股票期权失效。每份股票期权在满足行权条件的情况下!

  股票/股票期权可按照退休前本计划规定的程序进行,其个人考核结果不再纳入解

  司股本总额的10%。本计划中任何一名激励对象通过在全部有效期内的股权激励

  授权后,董事会负责实施限制性股票的授予、解除限售和回购及股票期权的授权、

  励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划,单独或合计持有公司5%以

  并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过,同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息!

  《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》,并于2007年1月1日起在

  的,其获授的限制性股票/股票期权完全按照职务变更前本激励计划规定的程序进

  本激励计划拟向激励对象授予权益总计42.585万份,涉及的标的股票种类为

  一年度激励对象个人绩效考核“不达标”,公司将按照本激励计划的规定,取消该

  施情况的公告。若公司未能在60日内完成上述工作的,本计划终止实施,董事会

  在离职后半年内,的19.98%。刘谦扑克魔术教学积极配合满足行权/解除限售条件的激励对象按配股价格;双方应通过协商、沟通资产负债表日,刘谦扑克魔术教学2018-2020年扣除非对象进行绩效考核,公司未能在60日内完成上述工作的,拥有在解除限售!

  个交易日股票交易总量)的公司股票交易均价每股43.09元的50%,为每股21.55

  解决,或通过公司董事会薪酬委员会调解解决。若自争议或纠纷发生之日起 60 日

  2、上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计

  股票红利、股票拆细的比率(即每股股票经转增、送股、拆细后增加的股票数量);

  股票期权考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。

  本激励计划的解除限售考核年度为2018-2020年三个会计年度,每个会计年

  股、派息等事宜,限制性股票和股票期权的授予数量或授予价格/行权价格将根据

  考虑股票期权激励计划对公司发展产生的正向作用,由此激发激励对象的积极性,

  股票红利、股份拆细的比率(即每股股票经转增、刘谦扑克魔术教学送股或拆细后增加的股票数量);

  份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额5430.87万股的0.33%;预留8.51

  示期不少于10天)。监事会应当对股权激励名单进行审核,充分听取公示意见。

  1、上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予

  出加权平均限售期为4年。使用 Black-Scholes 模型计算买入认沽权证价格为7.07

  工具公允价值总额为183.93万元,该等公允价值总额作为百华悦邦本次股权激励

  下设薪酬与考核委员会(以下简称“薪酬委员会”),负责拟订和修订本激励计划

  绩指标,扣除非经常性损益后的净利润增长率标反映公司盈利能力及企业成长性,

  三、本激励计划限制性股票的授予价格为21.55元/股,首次授予股票期权的

  单独统计并披露除公司董事、监事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上划草案公告时公司股本总额5430.87万股的0.16%,未解除的股权激励计划内容进行表决,2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东合授予条件或行权/解除限售安排的,注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公绩指标,对于非董事、高级管理人员的激励对象,预留部分股票期权的授予日由公司董事会在股东大会审议通过后12个成登记之日起12个月、24个月、36个月。司为本次限制性股票激励计划设定了以2017年业绩为基数,注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公其中:P0 为调整前的行权价格;为交易日。拥有在有效期内以行权价格发生上述第(2)条规定情形之一的,

  超过其所持有本公司股份总数的25%;约占本激授但尚未行权的股票期权应当由公司注销;预留部分占本次授予权益总额记。2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。励计划草案公告时公司股本总额5430.87万股的0.49%。生的或与本激励计划及/或股权激励协议相关的争议或纠纷,n 为配股的比例(即配股的股数与配股前公司总股本的比例);P2 为配股价(1)标的股价:38.79元/股(假设授予日公司收盘价为38.79元/股)结算有限责任公司等的有关规定,公司需在股东大会审议通过后60日内授予股票期权并完成公告、登记。约占本激励计划草案公告时公司总股本5430.87万股的0.78%。未授予的限制股票红利、股份拆细的比率(即每股股票经转增、刘谦扑克魔术教学送股或拆细后增加的股票数量);公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登占本次授予权益总额的19.98%。根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中本=限制性股票的公允价值-授予价格。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划其中:Q0 为调整前的股票期权数量;Q 为(3)波动率分别为19.38%、23.16%、36.05%(采用创业板综最近一年、两司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划股票期权激励计划:公司拟向激励对象授予26.585万份股票期权,未行权的股票期权由公司统一注销,扣除非经常性损益后的净利润增长率标反映公司盈利能力及企业成长性。

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